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プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine

千葉県出身の30代。新卒入社の会社で営業職を経験した後、プルデンシャル生命の広報に転職。趣味は読書やドラマ鑑賞。ラブコメやサスペンスが好き。仕事ではハラハラしないようにしっかり準備したいタイプ。ミモザマガジンからも刺激を受けて日々成長中です。

不安定がいい。一瞬の発見が舞台を作る ドラマトゥルク・曽根千智さん

「私の生き方は不安定です」。そう口にする人の表情を想像してみる。下を向いているのではないだろうか？はたまた、涙をこぼしているのでは？ だが今、目の前にいるその人は、確かなまなざしでその言葉を紡ぎ「不安定なほうが、おもしろいものが見つかるんです」と微笑む。今回のミモザなひと、曽根千智さんだ。 ドラマトゥルク・演出家・リサーチャーなど、演劇に関わる様々な役割で活躍する彼女。ある時には自分が中心となり、またある時には他の作り手の傍らで活動を支える姿は、一見すると”演劇に魅せられてキャリアを歩んできた人”のよう。 しかし曽根さんは「演劇自体をやりたいわけではない。そのとき考えたいテーマを探求する...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
ミモザなひと起業・独立20代・30代のキャリア20代・30代の転職

東大卒、中国・インドを渡り歩く。起業家・滝沢頼子さんが持つ、チャレンジングな環境に飛び込む強さ

「新しい環境」に飛び込むのは、やはり怖い。どんなに自信があったとしても、失敗したらどうしよう……という不安が芽を出す。誰もが持つそんな“弱さ”を感じさせず、常にチャレンジを続けてきたのが、グローバルに活躍する滝沢頼子さんだ。 日本で生まれ育った彼女はいま、インドに住みながら、ITジャーナリスト・UXコンサルタントとして奔走している。その強さの源はなんなのか。臆することなく挑戦できる理由はなんなのか。滝沢さんの頭のなかを覗かせてもらった。 インドで感じた「課金で解決できないペイン」 ――滝沢さんは現在、インドのバンガロールで暮らしながらITジャーナリスト・UXコンサルタントとして活躍されて...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
ミモザなひと起業・独立経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職海外勤務

家族を必ず大切にする。15歳の自分への誓いが導いた仕事　―ライフプランナー　髙垣 卓也 ＜後編＞

「何のために働くのか？」という問いに、あなたなら何と答えるだろう。「仕事が好きだから」「成長したいから」「生活のため」……。人それぞれの理由がある中で、「家族のために安定した収入を得たいから」と答える人も多いのではないだろうか。 「家族のため」であるはずの仕事。それが忙しさのあまり、家族との時間を持てない理由になっているケースも多い。しかし、今回の“その人”、プルデンシャル生命の髙垣卓也さんは、「僕は家族が最優先です」と言い切った。 学生時代に突然訪れた環境の変化をきっかけに、家族への想いを強くしたという髙垣さん。そしてのちに、家族愛を大切にするプルデンシャルの企業理念に深く共感し、ライ...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
MyRules20代・30代のキャリア20代・30代の転職仕事と育児

家族を必ず大切にする。15歳の自分への誓いが導いた仕事　―ライフプランナー　髙垣 卓也 ＜前編＞

「何のために働くのか？」という問いに、あなたなら何と答えるだろう。「仕事が好きだから」「成長したいから」「生活のため」……。人それぞれの理由がある中で、「家族のために安定した収入を得たいから」と答える人も多いのではないだろうか。 「家族のため」であるはずの仕事。それが忙しさのあまり、家族との時間を持てない理由になっているケースも多い。しかし、今回の“その人”、プルデンシャル生命の髙垣卓也さんは、「僕は家族が最優先です」と言い切った。 学生時代に突然訪れた環境の変化をきっかけに、家族への想いを強くしたという髙垣さん。そしてのちに、家族愛を大切にするプルデンシャルの企業理念に深く共感し、ライ...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
MyRules20代・30代のキャリア20代・30代の転職仕事と育児

産後10日のランウェイは「本当の豊かさ」を広めるため。“ラトビアで一番有名な日本人” 内堀 宜江さん

「ラトビア」という国をご存じだろうか。ヨーロッパ・バルト三国のひとつであり、1991年に旧ソ連から独立した比較的新しい国だ。人口は200万人弱で、北海道札幌市と同程度。日本からは飛行機を乗り継ぎ丸1日ほどかかるその小さな国にたびたび訪れ、現地で“ラトビアで一番有名な日本人”とまで呼ばれる女性がいる。愛知県でラトビアハーブティー専門店『ライマ』を経営する、内堀宜江（うちぼり・のりえ）さん。 内堀さんは「ラトビアで本当の“豊かさ”を知った」と話す。そしてそれを「日本で広めたい」とも。内堀さんがラトビアで感じ取った“豊かさ”とはどのようなものなのか。そしてそれを広めるための選択肢とは。 “ラト...
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ミモザなひと仕事と育児起業・独立経営者好きを仕事に20代・30代のキャリア

老舗扇子屋の女将が見つけた“素のわたし”。京都の伝統をつなぐ大西里枝さんの完璧を求めない姿

ふわりと雪が舞う京都。五条駅のほど近くにある京町家※に、あたたかい光の中で美しい扇子が並んでいる。 「寒い中ようおこしやす。足、くずしてくださいね」 そう言って奥へ迎え入れてくれたのは、大正時代から京扇子を商う大西常商店の4代目・大西里枝さんだ。※町人（商人）の家のこと。店舗型住居 新卒でNTT西日本に就職後、九州で勤務。結婚と出産を経て、伝統産業の歴史を担う家業の女将になった。「伝統を継ぐ」と聞くと、つないできたものをそのまま残していくイメージが強いかもしれない。しかし、大西さんは次につなぐために、強みを活かして変化する道を選んだ。 X（旧：Twitter）では、京都の文化や暮らしを本...
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ミモザなひと女性活躍推進仕事と育児経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職

「若い頃が最強」は幻想。社会学者 富永京子さんに学ぶ「社会の気長さ」

「社会運動」と言うと、どんなイメージを思い浮かべるだろうか。迷惑？ 怖い？ 過激？その人自身も「そんなイメージを持たれるのは無理がないと思います」と語った。続けて、「でも、身近な生活の中にも社会運動はあるんです」と説く。立命館大学で社会運動を専門に研究する、社会学者・富永京子さんだ。 著書、連載、テレビやネット番組への出演など幅広く発信を行なう富永さんだが、2022年1月には妊娠・出産を秘匿していたことを公表。母というレッテルを貼られてしまう恐怖や違和感を語り、出産とキャリアの間に生まれる女性の葛藤を提起した。 あれから2年――。社会運動の研究者としてますます精力的に活動する富永さんに、...
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ミモザなひと女性活躍推進仕事と育児20代・30代のキャリア

けんすうさん（アル株式会社代表取締役）の「根ほり花ほり10アンケート」

誰もが「ちがう」想いや悩みを持って⽣きています。でも、もしかしたら誰かが導き出した答えが、あなたの答えにもなるかもしれません。「根ほり花ほり10アンケート」では、さまざまな業界で活躍する“あの人”に、10の質問を投げかけます。今回は、経営者のけんすうさんが登場。 きっと、「みんなちがって、みんなおんなじ」。たくさんの花のタネを、あなたの心にも蒔いてみてくださいね。 けんすう（古川健介） アル株式会社代表取締役。学生時代からインターネットサービスに携わり、2006年株式会社リクルートに入社。新規事業担当を経て、2009年に株式会社ロケットスタート（のちの株式会社nanapi）を創業。201...
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根ほり花ほり10アンケート起業・独立経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職

＜後編＞圧倒的な当事者意識で企業を変える。『転職2.0』著者・村上臣さんが作る多様性のある働き方＜後編＞

オリエンタルラジオの中田敦彦さんが絶賛し話題となった本、『転職 2.0日本人のキャリアの新・ルール』（SBクリエイティブ）の著者、村上臣さん。学生時代に「電脳隊」を共同起業した後、90年代の就職氷河期に大手コンサル企業に新卒入社した。 そこから軽やかに転職を重ね、2012年からヤフー株式会社の執行役員兼CMOを務めたのち、2017年にLinkedin（リンクトイン）の日本代表に就任。40代で新境地である外資系企業への転職を果たし、今もなお複数のスタートアップの戦略・技術顧問も務めるなど流動的にキャリアを築き上げている。 そんな村上さんは、子育てやメンタルヘルスにおける自身の“当事者意識”...
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ミモザなひと女性活躍推進仕事と育児起業・独立経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職

＜前編＞圧倒的な当事者意識で企業を変える。『転職2.0』著者・村上臣さんが作る多様性のある働き方＜前編＞

オリエンタルラジオの中田敦彦さんが絶賛し話題となった本、『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』（SBクリエイティブ）の著者、村上臣さん。学生時代に「電脳隊」を共同起業した後、90年代の就職氷河期に大手コンサル企業に新卒入社した。 そこから軽やかに転職を重ね、2012年からヤフー株式会社の執行役員兼CMOを務めたのち、2017年にLinkedin（リンクトイン）の日本代表に就任。40代で新境地である外資系企業への転職を果たし、今もなお複数のスタートアップの戦略・技術顧問も務めるなど流動的にキャリアを築き上げている。 そんな村上さんは、子育てやメンタルヘルスにおける自身の“当事者意識”...
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ミモザなひと仕事と育児20代・30代のキャリア20代・30代の転職女性活躍推進起業・独立経営者

「無駄づくり」発明家・藤原麻里菜さん　創作活動こそ自分を理解する手段

「オンライン飲み会緊急脱出マシーン」「タンスの角をLV100にするアイテム」「アメリカンドッグの下のカリカリ部分だけを存分に味わえるスティック」……。一見すると「無駄なもの」をテーマに発明を続けてきた藤原麻里菜さん。その活動はSNS上を中心に話題を集め、藤原さんは「無駄づくり」発明家として唯一無二の地位を築いている。 だからこそ、その道のりにはロールモデルがいなかった。「前例がない」道のりを歩むのは、決して容易なことではないはずだ。それでも藤原さんが自分を信じることができたのは、どうしてなのだろう。 「無駄づくり」を始めたきっかけから創作活動にかける思いまで、藤原さんの“これまで”を辿り...
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ミモザなひと起業・独立20代・30代のキャリア好きを仕事に

個人が輝くために、組織を変える。ZENTech石井遼介さんがつくる、チームの「心理的安全性」

個人と組織の幸せをはぐくむキーとなる「心理的安全性」。心理的安全性の高いチームでは誰もが気兼ねなく意見を言いあい、達成したい目的にまっすぐ向かっていくことで、仕事のやりがいも感じられるといいます。 株式会社ZENTechではそうした幸せなチームを増やすため、科学的理論と現場での実践に基づいて、さまざまな企業の組織・チーム作りをサポートしています。ZENTech共同代表である石井遼介さんは、2020年に著書『心理的安全性のつくりかた』も上梓。石井さんが人や組織に興味を抱いた理由や、幸せなチーム作りにかける想いなどを伺いました。 個人を輝かせるには、組織を変える必要があった ――石井さんはも...
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ミモザレポート経営者起業・独立20代・30代のキャリア
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