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20代・30代の転職

「海外駐在に帯同するからって、自分のキャリアを諦めなくていい」自らの葛藤を経て、“駐在妻”キャリア支援の道へ――鎌田薫さん

「駐在帯同はキャリアのブランディング期間」――そんなキーメッセージを掲げ、“駐在妻"※のキャリア支援をしている「CAREER MARK」。Co-Founderである鎌田薫さんは、夫のロンドン駐在に帯同したとき、「『私のキャリアはおしまいだ』『働くことが生きがいだったのに、働いていない私にはもう価値がない』」と苦しんだといいます。そして、その経験が事業立ち上げのきっかけになりました。 「またいつかあのころのように働きたい」と願いながら海外で生活する駐在帯同者に、強みを活かして自分らしい人生を歩むためのサポートを続ける鎌田さん。「私がやらなくては」と決意し、CAREER MARKを立ち上げる...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
ミモザレポート女性活躍推進仕事と育児起業・独立経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職海外勤務

「ウガンダが教えてくれた、強くしなやかに生きること」山田優花さんが伝える「機会」の価値

「すべての子どもに 教育と成長の機会を届ける」を理念に掲げ、親を亡くしたり、様々な理由から働くことができない親を持つ子どもへの支援を続けている一般財団法人あしなが育英会。あしながウガンダの現地代表を経て、現在は日本国内の学生事業部リーダー育成課課長を務める山田 優花さんは、ご自身も学生時代に同会の支援を受け、大学へ進学した経験を持つ。 支援を受ける立場だった山田さんは、学生時代のボランティア活動を通じ、ウガンダで生きる子どもたちの過酷な人生を目の当たりにしたという。その経験から、大学卒業後はあしなが育英会に入職し、支援を提供する立場になることを選んだ。そんな山田さんから、わたしたちの周り...
プルデンシャル編集部・M @ mimosa-magazine
ミモザなひと20代・30代のキャリア20代・30代の転職海外勤務女性活躍推進

＜後編＞小さな行動を、積み重ねていけばいい。関谷英里子さん流、「最初の一歩」の踏み出し方

話し手の発言とほぼ同時に、他言語へと訳して伝える、「同時通訳者」という仕事。他言語を操れるだけでなく、「聞く」と「話す」を同時に行なう瞬発力や、専門性の高い語彙力、言語の壁を超える表現力など幅広いスキルを要する。 今回は、ダライ・ラマ14世、アル・ゴア元アメリカ副大統領など世界の著名人の通訳を務め、重要な国際会議の場で活躍、経営者としての顔も持つ、同時通訳者の関谷英里子さんにお話を伺った。関谷さんは6〜9歳までをイギリスで過ごし、高校時代には自らの意思で海外留学を経験。慶應義塾大学経済学部へ進学し、卒業後は伊藤忠商事、日本ロレアルといったグローバルな大企業に務め、そののち自身で通訳会社を...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
ミモザなひと起業・独立経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職

＜前編＞小さな行動を、積み重ねていけばいい。関谷英里子さん流、「最初の一歩」の踏み出し方

話し手の発言とほぼ同時に、他言語へと訳して伝える、「同時通訳者」という仕事。他言語を操れるだけでなく、「聞く」と「話す」を同時に行なう瞬発力や、専門性の高い語彙力、言語の壁を超える表現力など幅広いスキルを要する。 今回は、ダライ・ラマ14世、アル・ゴア元アメリカ副大統領など世界の著名人の通訳を務め、重要な国際会議の場で活躍、経営者としての顔も持つ、同時通訳者の関谷英里子さんにお話を伺った。関谷さんは6〜9歳までをイギリスで過ごし、高校時代には自らの意思で海外留学を経験。慶應義塾大学経済学部へ進学し、卒業後は伊藤忠商事、日本ロレアルといったグローバルな大企業に務め、そののち自身で通訳会社を...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
ミモザなひと経営者起業・独立20代・30代のキャリア20代・30代の転職

＜後編＞自分の“本当の実力”を試せる場所は、ここにある。 プルデンシャル生命　「DE&I推進」担当役員が語るMy Rules　　長谷川尚子

プルデンシャル生命（以下、プルデンシャル）には、DE&I※を抜群のリーダーシップで牽引する女性リーダーがいる。2002年にプルデンシャルに入社し、ライフプランナー（以下、LP）、営業管理職として活躍後、営業出身として女性初の執行役員に就任した長谷川尚子さんだ。 長谷川さんは、幼少期を海外で過ごし、国籍や人種の異なる人たちと触れ合う環境で育ったグローバルな経歴の持ち主。それだけではなく、さまざまなスポーツを通じて自身を磨き、ボディビルディングでは全国優勝を果たすなど、多彩な一面も持っている。 今回は、「女性たちの活躍を心から応援している」と語る長谷川さんの「My Rules（マイルール）」...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
MyRules女性活躍推進仕事と育児20代・30代のキャリア20代・30代の転職DE&I

＜前編＞自分の“本当の実力”を試せる場所は、ここにある。 プルデンシャル生命　「DE&I推進」担当役員が語るMy Rules　　長谷川尚子

プルデンシャル生命（以下、プルデンシャル）には、DE&I※を抜群のリーダーシップで牽引する女性リーダーがいる。2002年にプルデンシャルに入社し、ライフプランナー（以下、LP）、営業管理職として活躍後、営業出身として女性初の執行役員に就任した長谷川尚子さんだ。 長谷川さんは、幼少期を海外で過ごし、国籍や人種の異なる人たちと触れ合う環境で育ったグローバルな経歴の持ち主。それだけではなく、さまざまなスポーツを通じて自身を磨き、ボディビルディングでは全国優勝を果たすなど、多彩な一面も持っている。 今回は、「女性たちの活躍を心から応援している」と語る長谷川さんの「My Rules（マイルール）」...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
MyRules女性活躍推進仕事と育児20代・30代の転職20代・30代のキャリアDE&I

＜後編＞見つけたのは「日本人らしさ」ではなく、「自分らしさ」。ブルーボトルコーヒージャパン　元代表 井川 沙紀さんにとっての「自分らしく働く」とは

注文を受けてから豆を挽き、バリスタの手によって1杯ずつていねいにドリップ。香り豊かなコーヒーが人気を集める「ブルーボトルコーヒー（以下、ブルーボトル）」が日本に上陸したのは2015年のことだ。その立役者となったのが、ブルーボトルジャパン代表、アジア代表、そしてブランド全体のブランド統括責任者として活躍した井川 沙紀さん。現在は同社から独立し、ストラテジックブランドアドバイザーとして、ブルーボトルを外から支えながら、自身が立ち上げたインフロレッセンス株式会社の代表取締役を務めている。 日本、アメリカ、そしてアジアと飛び回り働いていた井川さん。日本に一時帰国していた2020年、コロナ禍へ突入...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
ミモザなひと起業・独立経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職海外勤務

＜前編＞見つけたのは「日本人らしさ」ではなく、「自分らしさ」。ブルーボトルコーヒージャパン　元代表 井川 沙紀さんにとっての「自分らしく働く」とは

注文を受けてから豆を挽き、バリスタの手によって1杯ずつていねいにドリップ。香り豊かなコーヒーが人気を集める「ブルーボトルコーヒー（以下、ブルーボトル）」が日本に上陸したのは2015年のことだ。その立役者となったのが、ブルーボトルジャパン代表、アジア代表、そしてブランド全体のブランド統括責任者として活躍した井川 沙紀さん。現在は同社から独立し、ストラテジックブランドアドバイザーとして、ブルーボトルを外から支えながら、自身が立ち上げたインフロレッセンス株式会社の代表取締役を務めている。 日本、アメリカ、そしてアジアと飛び回り働いていた井川さん。日本に一時帰国していた2020年、コロナ禍へ突入...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
ミモザなひと起業・独立経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職海外勤務

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