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20代・30代の転職

私たちだからこそ果たせる使命がある。「I'm a Life Planner」 ～2023年 Mimosa研修会～

これまで、たくさんの「自分らしく働き、生きるひと」を取り上げてきたミモザマガジン。仕事に一生懸命なひと、家族を大切にするひと、大きな壁を乗り越えてきたひと……。ひとりとして同じ人生はありませんでした。 その“かけがえのない人生”に寄り添うため、プルデンシャル生命保険には 約5000名の「ライフプランナー（営業社員）」と「営業管理職」がいます。お客さまに経済的な安心をお届けすることを使命とする生命保険のプロフェッショナルです。 1987年の創業当時は「大学卒業、男性によるプロフェッショナルな生命保険営業」という形でスタートしたプルデンシャル。今では全国に約450名の女性ライフプランナーと女...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
MyRules女性活躍推進仕事と育児20代・30代のキャリア20代・30代の転職

みんな複雑な要素のかけ合わせで生きている。ADHDから人間の本質を読み解く、小島慶子さんの生き方

今でこそ広く知られるようになった「発達障害」や「ADHD」という言葉。日本におけるその言葉の登場は、「発達障害」は1970年代、「ADHD」は1990年代後半。決して浅い歴史ではないが、まだまだ「新しい考え方」という認識は払しょくできない。漫画やドラマのテーマとしても扱われ、認知が広まる一方で、正しく理解していない人も多いのではないだろうか。 そんな社会を少しでも変えようと、「発達障害」や「ADHD」についての執筆・講演活動を精力的に行なっているひとがいる。エッセイスト、メディアパーソナリティの小島慶子さんだ。小島さんは1995年にTBSに入社し、多数のテレビ、ラジオ番組に出演。2010...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
ミモザなひと20代・30代の転職20代・30代のキャリア仕事と育児起業・独立

あらゆる困難に立ち向かう鍵、それは「やりきる覚悟」 ― ライフプランナー　竹本 亜紀 ＜後編＞

人生のある地点で、出口の見えない暗いトンネルのような時期を経験するかもしれない。「逆境」とも呼びたくなるようなその時期を、チャンスに変えるためには何が必要だろう。 今回お話を伺ったのは、プルデンシャル生命のライフプランナー、竹本亜紀さん。彼女の前に立ちはだかったのは、「環境の壁」と「離婚した女性としての壁」という二つの逆境だった。 「どうして乗り越えられたのですか」――。そう問うと、「覚悟を決めたから」そして「仲間がいたから。私は一人じゃないと思えたからです」と教えてくれた。 それぞれを乗り越え、活躍する彼女のもとには教えを乞う若者も多く集う。私たちもそのヒントを竹本さんの言葉から見つけ...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
MyRules女性活躍推進20代・30代の転職20代・30代のキャリア

あらゆる困難に立ち向かう鍵、それは「やりきる覚悟」 ― ライフプランナー　竹本 亜紀 ＜前編＞

人生のある地点で、出口の見えない暗いトンネルのような時期を経験するかもしれない。「逆境」とも呼びたくなるようなその時期を、チャンスに変えるためには何が必要だろう。 今回お話を伺ったのは、プルデンシャル生命のライフプランナー、竹本亜紀さん。彼女の前に立ちはだかったのは、「環境の壁」と「離婚した女性としての壁」という二つの逆境だった。 「どうして乗り越えられたのですか」――。そう問うと、「覚悟を決めたから」そして「仲間ができたから。私は一人じゃないと思えたんです」と教えてくれた。 それぞれを乗り越え、活躍する彼女のもとには教えを乞う若者も多く集う。私たちもそのヒントを竹本さんの言葉から見つけ...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
MyRules女性活躍推進20代・30代の転職20代・30代のキャリア

遠くを旅して、身近な日常を拡張する　紫原明子＜第二回＞

最近、転職を考えているという友人たちが、わりと高い確率でこんなことを言う。 「今の会社にとくべつ不満があるわけじゃないんだけど」 仕事もそれなりにこなせている。人間関係はおおむね良好。繁忙期はあってもずっと忙しいわけではない。決して十分とは言えないまでも、給料がよそに比べて顕著に低いとかいうこともない。本当に、とくべつな不満はない。それでも、転職を考えている。 来月どうやって生きていこうと頻繁に頭を抱えるしがないフリーランスの私としては、彼らの真意がいまいち解せない。一見まったくもってストレスフリーな職場に、一体なんの問題が？ それでよくよく話を聞いていると、どうもこれしか考えられないと...
プルデンシャル編集部・Y @ mimosa-magazine
ミモマガエッセイ#働き生きる私たち20代・30代のキャリア20代・30代の転職

キャリアの選択は自分の心が高鳴るほうへ。 池澤あやかさんが考える「自分らしく働く環境づくり」

「パラレルキャリア」という言葉をご存じだろうか。経営学者、ピーター・ドラッカーが20年ほど前に提唱した生き方やキャリアに関する考え方で、「現在の職業のほかに仕事を持ったり、非営利活動に従事すること」などを指す。 近年、日本でも“働き方改革”の一環として「パラレルキャリア」の考え方が再び注目を集めており、自己実現に向けて複数の仕事や活動を両立することを“当たり前”とする社会になりつつあるのだ。 今回お話を聞いたのは、そんなパラレルキャリアを体現する池澤あやかさん。エンジニアとタレントという全く違う二つの世界に身を置いている。「生きやすい環境を求めていたら、こんな働き方になっていたんです」と...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
ミモザなひと女性活躍推進20代・30代のキャリア起業・独立20代・30代の転職デュアルワーク

「ママ×営業」で叶えたい、大切な人に“ぬくもり”を届ける仕事。父と同じ道を歩むと決めた理由とは　ライフプランナー・今村 陽 ＜後編＞

母親になること――。それは女性にとって、一つの大きなターニングポイントだ。生活が変わり、ひと時も目を離せない存在がこの世に誕生するとなれば、なかには自分がこれまで目指してきたキャリアや、「やりたいこと」をあきらめざるを得ない人もいるだろう。だがその人、今村 陽（いまむら みなみ）さんは違った。 「自分がママだからこそ、出会えた人がたくさんいる。そして、ママだからこそ尊敬している人もたくさんいる。そんな大切なみなさんに、ずっと寄り添っていきたいから、私はこの仕事をしています」 彼女は母になってからプルデンシャル生命のライフプランナーという道を選んだ。そして実は、彼女の父親は、かつて同社で定...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
MyRules女性活躍推進仕事と育児20代・30代のキャリア20代・30代の転職

「ママ×営業」で叶えたい、大切な人に“ぬくもり”を届ける仕事。父と同じ道を歩むと決めた理由とは　ライフプランナー・今村 陽 ＜前編＞

母親になること――。それは女性にとって、一つの大きなターニングポイントだ。生活が変わり、ひと時も目を離せない存在がこの世に誕生するとなれば、なかには自分がこれまで目指してきたキャリアや、「やりたいこと」をあきらめざるを得ない人もいるだろう。だがその人、今村 陽（いまむら みなみ）さんは違った。 「自分がママだからこそ、出会えた人がたくさんいる。そして、ママだからこそ尊敬している人もたくさんいる。そんな大切なみなさんに、ずっと寄り添っていきたいから、私はこの仕事をしています」 彼女は母になってから、プルデンシャル生命のライフプランナーという道を選んだ。そして実は、彼女の父親は、かつて同社で...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
MyRules女性活躍推進仕事と育児20代・30代のキャリア20代・30代の転職

＜後編＞圧倒的な当事者意識で企業を変える。『転職2.0』著者・村上臣さんが作る多様性のある働き方＜後編＞

オリエンタルラジオの中田敦彦さんが絶賛し話題となった本、『転職 2.0日本人のキャリアの新・ルール』（SBクリエイティブ）の著者、村上臣さん。学生時代に「電脳隊」を共同起業した後、90年代の就職氷河期に大手コンサル企業に新卒入社した。 そこから軽やかに転職を重ね、2012年からヤフー株式会社の執行役員兼CMOを務めたのち、2017年にLinkedin（リンクトイン）の日本代表に就任。40代で新境地である外資系企業への転職を果たし、今もなお複数のスタートアップの戦略・技術顧問も務めるなど流動的にキャリアを築き上げている。 そんな村上さんは、子育てやメンタルヘルスにおける自身の“当事者意識”...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
ミモザなひと女性活躍推進仕事と育児起業・独立経営者20代・30代のキャリア20代・30代の転職

＜前編＞圧倒的な当事者意識で企業を変える。『転職2.0』著者・村上臣さんが作る多様性のある働き方＜前編＞

オリエンタルラジオの中田敦彦さんが絶賛し話題となった本、『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』（SBクリエイティブ）の著者、村上臣さん。学生時代に「電脳隊」を共同起業した後、90年代の就職氷河期に大手コンサル企業に新卒入社した。 そこから軽やかに転職を重ね、2012年からヤフー株式会社の執行役員兼CMOを務めたのち、2017年にLinkedin（リンクトイン）の日本代表に就任。40代で新境地である外資系企業への転職を果たし、今もなお複数のスタートアップの戦略・技術顧問も務めるなど流動的にキャリアを築き上げている。 そんな村上さんは、子育てやメンタルヘルスにおける自身の“当事者意識”...
プルデンシャル編集部・H @ mimosa-magazine
ミモザなひと仕事と育児20代・30代のキャリア20代・30代の転職女性活躍推進起業・独立経営者

老後なんてない時代に生きているからこそ、いくつもの人生を楽しむように働き続けたい　りょかち＜第一回＞

「あなたは自分という人生のオーナーだ！」というセリフは使い古されているけれど、改めて考えてみると、私にとっての「働く」ことも、あくまで人生を経営するための要素のひとつだ、と気づいた。 私にとって仕事とはつまり、自分のスキルを発揮して “収入” を得る行為であり、その収入で楽しく“支出” をし、思い出や経験などの “資産” に変えて、それを糧にまた “収入” を得たり “支出” をより一層楽しむ——という、人生全体を円滑に経営するための一つのパーツに過ぎない。 そして、そう考えるからなのか、私は常にその「働く」を次々にマイナーチェンジして、人生の経営スタイルを変えていくことを、半分趣味とし...
プルデンシャル編集部・A @ mimosa-magazine
ミモマガエッセイ#働き生きる私たち20代・30代のキャリア20代・30代の転職

自分に合うフィールドで勝負し続けたから、今の僕がいる。たどり着いたのは、愛をもって“想いを紡ぐ”仕事　― プルデンシャル生命 加藤 翔大 ＜後編＞

アメリカンフットボールには “セカンドエフォート” という用語がある。ボールを運ぶ選手が激しいタックルを受けた後も膝をつくことなく、1ヤードでも、1インチでも前に進む姿勢を見せることを指す。大きな背中、黒く焼けた肌。いかにもパワフルそうに見える彼だが、幼少期から続けた野球、就職活動、前職時代の同期との力量差……人生の各所で「挫折」を経験してきたという。 プルデンシャル生命のライフプランナー、加藤翔大さん。彼は今、生命保険の営業パーソンとして多くのお客さまから頼られ、フットボーラー時代と同じように、前へ、前へと進み続けている。 経営者のお客さまも多い彼は、自分の仕事を「ライフプランナーにし...
プルデンシャル編集部・M @ mimosa-magazine
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